08.11

Вопрос #48398
Как грамотней уволиться?

Автор:

Елизавета , Город: Хабаровск / край Хабаровский, 08.11.2019 14:28:34
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день. Работаю официально, белая зарплата выплачивается на карту и чёрная в конверте. Как грамотней всего уволиться, чтобы выплата общей заработной платы была гарантирована.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
08.11.2019 14:37

Здравствуйте. Понятия "чёрная" зарплата в трудовом законодательстве нет. Поэтому сами уж как-то договаривайтесь, чтобы вам её выплатили при увольнении. Или в судебном порядке предварительно устанавливайте факт выплаты части зарплаты в конвертах. Можно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию для проведения проверки. 

Ответить
Компания: Бюро "Советникъ"  
08.11.2019 19:52

Здравствуйте! К сожалению гарантированно выплаты "черной заработной платы" Вам никто не пообещает. Возможно у Вас получится сначала получить заработную плату, потом сразу же написать заявление на увольнение. Но в этом случае работодатель вправе призвать Вас к работе еще две недели. Исключением явится только случай Вашей болезни, так как период больничного засчитывается в период отработки. Либо можно написать после получения заработной платы (черной и белой) заявление на отпуск с последующим увольнением. Тогда тоже отработка не будет предусмотрена. В любом случае. если у Вас будет назревать конфликт с работодателем все заявления следует подавать ему в двух экземплярах и на втором просить расписаться в принятии этого заявления.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы