23.07
Вопрос #483
Взваливаю не мои обязанности
Автор:
Антон,
Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/,
23.07.2015 12:31:17
Суть вопроса:
Здравствуйте
Работаю логистом, начальник планомерно взваливает на меня работу, которой нет в моих должностных инструкциях, например теперь я должен в качестве мерчандайзера проверять выкладку итовара на торговых точках. хотя в мои обязанности это не входит!!! Мотивируют тем, что мерчандайзеров в кризис держать не могут. Начальник говорит или работать так, или писать заявление по собствеенному, что я могу сделать?! В подтверждение моих слов могу предоставить переписку в скайпе с начальником и возможно смогут подтвердить коллеги.
Работаю логистом, начальник планомерно взваливает на меня работу, которой нет в моих должностных инструкциях, например теперь я должен в качестве мерчандайзера проверять выкладку итовара на торговых точках. хотя в мои обязанности это не входит!!! Мотивируют тем, что мерчандайзеров в кризис держать не могут. Начальник говорит или работать так, или писать заявление по собствеенному, что я могу сделать?! В подтверждение моих слов могу предоставить переписку в скайпе с начальником и возможно смогут подтвердить коллеги.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы