02.11

Вопрос #48253
Как забрать трудовую книжку?

Автор:

Елена , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 02.11.2019 22:57:12

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я работала в Бургер Кинг. Вот уже 10 дней как уволилась, но мне не отдают трудовую книжку и администратор говорит, что мое заявление на увольнение еще не отправлено в головной офис. На вопрос: когда?, отвечает "мы вам позвоним". Мне нужна трудовая, чтоб оформиться на новом месте работы. Подскажите, как мне быть?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.11.2019 06:48

Здравствуйте, Елена!

Вам обязаны выдать Вашу трудовую книжку в день Вашего увольнения. Обжалуйте отказ в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Если работодатель и дальше будет тянуть с выдачей трудовой книжки, то обращайтесь в суд с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки из чужого незаконного владения.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.2
03.11.2019 12:48

Соглашусь с господином Лариным и добавлю:рекомендуется написать претензию с требованием выдать Вам ТК на руки. Отправить претензию письмом с описью и заказным уведомлением. После получения уведомления о вручении письма жаловаться в инспекцию по труду с приложением скан-копии претензии, описи вложения и уведомления о вручении здесь:

460000, Оренбург, ул.Пушкинская, 14 ((3532) 77-86-53; факс (3532) 77-87-62; Телефон "Горячей линии" (3532) 77-16-42)

или здесь:

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/holidays

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.