02.11

Вопрос #48231
нострификация диплома об образовании

Автор:

Лиза , Город: Нижневартовск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 02.11.2019 12:40:52

Суть вопроса:

Добрый день. С 1999 работаю учителем в России по диплому, полученному в Казахстане (годы обучения - 1990-1994). Администрация школы по требованию Роспотребнадзора требует проведения нострификации диплома. Есть ли срок давности по нострификации? Стаж работы в России - уже 20 лет. Закон о нострификации был принят в 2012 году, к моему диплому у работодателей претензий не было. Помогите, пожалуйста.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.11.2019 13:34

Здравствуйте. Диплом какого ВУЗа требуется признать? Название укажите.

Пользователь: Лиза  
04.11.2019 07:32

Диплом Костанайского университета

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.