01.11

Вопрос #48191
Как взыскать компенсация за моральный вред?

Автор:

Светлана , Город: Ревда / обл Свердловская, 01.11.2019 14:52:34

Суть вопроса:

Здравствуйте! 29.07.2019 моя мама получила тяжелую производственную травму на работе. Ожоги 40% площади тела, ожоги глаз, черепно-мозговая травма, инфаркт миокарда. Она была пролечена в стационаре, сделана пересадка кожи площади 6%. На один глаз сделана операция за счет ФСС. В данный момент она находится дома на больничном. Предприятие полностью компенсирует лечение, предоставляет транспорт для поездок в поликлинику.

На данный момент у нее потеря зрения на фоне ожогов глаз. Один глаз 25% зрения, второй не видит вообще(прооперированный). Также была ампутация фаланги пальца стопы(ходит на перевязку), грубые рубцы на руках.

Расследование еще не закончено, передано в следственный комитет, т.е. акт о несчастном случае еще не готов.

Из выплат ей сейчас выплачивают только больничный.

Предприятие предлагает компенсацию морального вреда в сумме 303000 руб, эту сумму высчитали взяв ее годовой заработок, предлагают подписать соглашение, в этом соглашении прописано что мы отказываемся подавать в суд. Эта сумма нас не устраивает.
Акт формы Н-1 еще не готов, сейчас предприятие оплачивает только больничный.

Подскажите, на какой размер морального вреда можно рассчитывать и как это сделать, через суд или решать с работодателем и когда можно подавать в суд?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Добрый день, Светлана! Законом не установлен четкий размер морального вреда.  Суд устанавливает сумму по своему усмотрению, исходя их обстоятельств дела. НО, даже если вы напишите  отказ от права обратиться в суд  – такой отказ является недействительным  в силу закона. У вас все равно сохраниться соответствующее  право.   Следует иметь в виду что, при рассмотрении  дела в суде, судья будет учитывать, не нарушил ли сам пострадавший технику безопасности. Если есть вина (неосторожность) работника, то на компенсацию рассчитывать не придётся.  Кроме морального вреда, вы  можете требовать с работодателя выплаты на дальнейшее восстановление здоровья,  после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913