01.11

Вопрос #48189
Открытие больничного в отпуске

Автор:

Алексей , Город: Учалы / Респ Башкортостан, 01.11.2019 14:06:23

Суть вопроса:

Женщина должна выйти из отпуска по уходу (до 3 лет) 5 ноября. 2 ноября ребенок заболевает и она идет открывать больничный. Откроет ли больничный лечебное учреждение? Примут ли к оплате этот больничный на работе. Если примут, то с какой даты?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

01.11.2019 15:22

Согласно п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, больничный в случае заболевания ребенка во время декретного отпуска родителя не может быть выдан.

Система все-таки не идеальна, бывают случаи выдачи больничного листа и в момент нахождения в декретном отпуске.

1. Листок нетрудоспособности оформляется с того дня, как у работника возникла обязанность выйти на работу. Данная норма закреплена в п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

2. К оплате листок нетрудоспособности на работе обязаны принять (желательно уведомить работодателя о том, что вы не сможете выйти 5 ноября по причине болезни ребенка).

3.Не зависимо от того, когда был выписан листок нетрудоспособности (2 ноября или 5 ноября - день выхода на работу), оплата пособия по больничному будет производится только за то количество дней, которое прошло со дня, следующего за завершением декретного отпуска и до момента закрытия больничного. То есть с 5 ноября и до излечения ребенка (закрытия листка нетрудоспособности).

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.