01.11

Вопрос #48189
Открытие больничного в отпуске

Автор:

Алексей , Город: Учалы / Респ Башкортостан, 01.11.2019 14:06:23

Суть вопроса:

Женщина должна выйти из отпуска по уходу (до 3 лет) 5 ноября. 2 ноября ребенок заболевает и она идет открывать больничный. Откроет ли больничный лечебное учреждение? Примут ли к оплате этот больничный на работе. Если примут, то с какой даты?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

01.11.2019 15:22

Согласно п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, больничный в случае заболевания ребенка во время декретного отпуска родителя не может быть выдан.

Система все-таки не идеальна, бывают случаи выдачи больничного листа и в момент нахождения в декретном отпуске.

1. Листок нетрудоспособности оформляется с того дня, как у работника возникла обязанность выйти на работу. Данная норма закреплена в п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

2. К оплате листок нетрудоспособности на работе обязаны принять (желательно уведомить работодателя о том, что вы не сможете выйти 5 ноября по причине болезни ребенка).

3.Не зависимо от того, когда был выписан листок нетрудоспособности (2 ноября или 5 ноября - день выхода на работу), оплата пособия по больничному будет производится только за то количество дней, которое прошло со дня, следующего за завершением декретного отпуска и до момента закрытия больничного. То есть с 5 ноября и до излечения ребенка (закрытия листка нетрудоспособности).

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности