01.11
Вопрос #48185
Как уволится с магазина, если есть долг за продукты?
Автор:
Лукьянчук Антон Русланович ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
01.11.2019 11:33:09
Суть вопроса:
Здравствуйте, Существует Определенное общество называемое Крайпотребсоюз
Работал не официально в одном из его направлений, в скоре направление заявило о ликвидации, и на его месте основалось новое.
За ликвидированным (но ещё пока действующим) направлением остались не выплаченные зарплаты. В срок 2 месяца.
Сейчас официально устроен в новое направление на месте старого. По трудовому договору. Так как в старом направлении не платили деньги, жить было не на что, пришлось во время работы брать продукты в долг.
Сейчас хочу уволится, как мне быть с этим долгом? И чем для меня черевато увольнение с долгом за продукты в магазине в котором работал?
Работал не официально в одном из его направлений, в скоре направление заявило о ликвидации, и на его месте основалось новое.
За ликвидированным (но ещё пока действующим) направлением остались не выплаченные зарплаты. В срок 2 месяца.
Сейчас официально устроен в новое направление на месте старого. По трудовому договору. Так как в старом направлении не платили деньги, жить было не на что, пришлось во время работы брать продукты в долг.
Сейчас хочу уволится, как мне быть с этим долгом? И чем для меня черевато увольнение с долгом за продукты в магазине в котором работал?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.11.2019 15:26
Здравствуйте!
Наличие денежного долга предприятию (организации) не является основанием для отказа работнику в увольнении по собственному желанию. Долги в любом случае нужно возвращать. Если не возвратите, работодатель может взыскать их в судебном порядке.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности