Вопрос #47947
Имеет ли работодатель заставить работать бесплатно?

Здравствуйтк, Александра!

Действительно - это смешно. Если бы даже недостача оказал не руль, а, скажем, 10 000 рублей, всё равно он не имел права заставлять Вас работать без оплаты. 

Работодатель вправе взыскать с работника сумму материального ущерба, если она произошла по его вине, но рабочие дни всегда оплачиваются. 

Здравствуйте, Александра!

Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещён. А бесплатный труд в подбных обстоятельствах таковым и является.

Следует направить заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по факту принудательного труда и неоплаты рабочего дня.

Александра, этот проверочный наезд руководителя организации надо грамотно отклонить. Это проверка работника на прочность. Дело не в сумме. Руководитель желает установить порочную практику и постоянно принуждать работника отказываться от положенного вознаграждения за труд. Не признавать недостачу! Это первое. Второе: взять больничный, дня на три, четыре. Жаловаться в трудовую инспекцию пока рано. После больничного можно приступать к работе как будто ничего не случилось.