17.10
Вопрос #47626
Могут ли меня уволить
Автор:
Федор ,
Город: Москва / регион Москва,
17.10.2019 07:53:34
Суть вопроса:
Здравствуйте.
Я работаю в аэропорту, в службе авиационной безопасности (САБ). Согласно ФЗ №16 " Транспортная безопасность" мы должны пройти аттестацию.
Для подготовки к аттестации не было дано никакой литературы, не проведены никаких занятий.
При прохождении аттестации я не набрал должного количества баллов. Начальник службы вызвал меня в кабинет и ссылаясь на то что я не набрал определенное количество баллов, предложил мне написать заявление на увольнение.
Поясните пожалуйста, как поступить в моей ситуации.
Спасибо.
Я работаю в аэропорту, в службе авиационной безопасности (САБ). Согласно ФЗ №16 " Транспортная безопасность" мы должны пройти аттестацию.
Для подготовки к аттестации не было дано никакой литературы, не проведены никаких занятий.
При прохождении аттестации я не набрал должного количества баллов. Начальник службы вызвал меня в кабинет и ссылаясь на то что я не набрал определенное количество баллов, предложил мне написать заявление на увольнение.
Поясните пожалуйста, как поступить в моей ситуации.
Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.10.2019 08:23
Здравствуйте! Федор! Не набор баллов при аттестации не является основанием для увольнения. Я думаю, по поводу вас ищут повод. Поэтому отстаивайте свои права, не подписывайте заявления на увольнение, т.к. вы не обязаны этого делать. Настаивайте на своем, закон на вашей стороне. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?