14.10
Вопрос #47546
Доплата за совмещение должностей
Автор:
Ольга Баженова ,
Город: Зея / обл Амурская,
14.10.2019 07:02:48
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю кассиром в АНО Издательский дом «Зейский вестник» город Зея, Амурская область. Работаю в отделе объявлений и рекламы местной газеты. В нашем отделе всегда работало три сотрудника: менеджер по рекламе и два кассира. Кассиры работали по неделям: неделя на кассе и обслуживание клиентов, другая неделя работа со счетами, публикациями. В июне 2019 года менеджер уволилась, а первого кассира с июля перевели на полставки (в связи с ухудшением финансового положения предприятия всех пенсионеров с 1 июля перевели на полставки). Я осталась на полную ставку.Также с июля экономист ознакомила меня с новой должностной инструкцией, согласно которой моя должность теперь называется "Кассир с совмещением обязанностей рекламного агента". Т.е. по сути у нас в отделе произошло изменение условий работы, вместо трех человек, работает 1,5 человека. Меня интересует вопрос: положена ли мне доплата, потому что это же совмещение должностей? И должна ли доплата быть прописана в рассчетном листе? (У меня ничего не внесено). И еще вопрос: должна ли быть внесена запись в трудовую книжку? (В моей трудовой книжке записей никаких не внесено).
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.10.2019 11:15
Здравствуйте! Доплата Вам положена (ст. 60.2. ТК РФ). Поэтому требуйте у работодателя сделать соотвествующее дополнительное соглашение к Вашему трудовому договору. Если он не согласится, Вы имеете право письменно отказаться от дополнительной работы.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.