13.10

Вопрос #47504
ТК ст. 107

Автор:

Наталья , Город: Ангарск / обл Иркутская, 13.10.2019 07:16:53

Суть вопроса:

Здравствуйте! Объясните пожалуйста) сотрудник уходит в отпуск, график сменный 1 через 2 по 14 рабочих часов, во время отпуска остальные сотрудники работают 1/1, выходя с отпуска должна ли она встать в свои смены или по окончанию отпуска сразу выходить на работу при этом сдвигая другого работника с её смен? Производственной необходимости нет, но начальство говорит что если она выйдет в свою смену, а не сразу после окончания отпуска то они получат штраф. Я с ними не согласна и то что сотрудник встаёт работать в мою смену тоже , так как у меня планы.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#54197 05.06.2020 (05:26)

Поставят в ЦЗН по свидетельству о регистрации по месту пребывания?

Есть регистрация по месту пребывания и это фактическое место жительства. Есть договор аренды жилья по месту пребывания. Поставят в ЦЗН на учёт и будут искать работу или имеют право отказать?
#54184 04.06.2020 (20:14)

оплата труда во время работы в дежурной группе

добрый вечер, я работаю младшим воспитателям в дежурной группе во время карантина , контактирую с детьми и родителями , мне заплатили как обычно , должны ли быть дополнительные выплаты за работу во время карантина ?
#54152 04.06.2020 (10:15)

При устройстве на работу в ООО «Меч» Спиваков выяснил, что

При устройстве на работу в ООО «Меч» Спиваков выяснил, что в организации нет коллективного договора. Проработав 2 месяца, Спиваков обратился к руководителю с требованием выплатить компенсации и предоставить гарантии, предусмотренные Отраслевым соглашением. Руководитель возразил, что в заключении Отраслевого соглашения ООО «Меч» не участвовало и исполнять его не обязано. Спиваков обратился за консультацией к адвокату. Оцените позиции сторон и подготовьте ответ Спивакову.