11.10

Вопрос #47432
условия работы на складах

Автор:

андрей , Город: Уссурийск / край Приморский, 11.10.2019 09:20:55
подписаться

Суть вопроса:

была некая организация которая в последствия разделилась на 4-5 организаций. в одной организации(1) работаю я у неё есть свой товар и склады. у второй(2) организации есть товар но нет складов и обслуживающего персонала. эта 2 арендует склад у 1 для своего товара. так вот вопрос правомерно использования работников 1 для обработки заказов,выгрузки/загрузки товара 2 безвозмездно
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.8
11.10.2019 11:03

Добрый день. Кто дает вам указание для осуществление этих работ для организации 2?

Ответить
Пользователь: андрей  
15.10.2019 03:12

Нчальство. Все вышестоящее руководство в один госол кричат что мы одна компания, но по факту все иначе. Так как нам за обработанный товар складом начисляется премия, а за товар той организации нет. Когда мы задали вопрос по этому поводу нас просто вежливо послали. Дело в том что этот товар нечислится на балансе нашего склада. И все работы по обработке товара выполняется нашими силами, обслуживания их клиентов. А обьем немаленький раз в три месяца приходит по 60 тонн этого товара.

Ответить
Юрист: Смирнов Владислав Витальевич  
11.10.2019 16:05

Любой труд должен быть оплачен,  учитывая, что Вы трудоустроены в организации и работаете на складе , то безвозмездно Вы не трудитесь, наверняка условия трудового соглашения (договора) предполагают выполнение таких работ , за которые Вы получаете заработную плату. При этом Вам, как работнику не приходиться выбирать, что делать, наряд на работу дает работодатель. Единственно, склады должны находиться в непосредственной близости, так как склад является местом работы, к которому Вам необходимо добраться к началу рабочего времени. Если же склады достаточно удалены, то работодатель должен обеспечить перевозку рабочих.

Ответить

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили
Автор: Ирина Ответов: 10 Подробнее
Все вопросы