11.10

Вопрос #47432
условия работы на складах

Автор:

андрей , Город: Уссурийск / край Приморский, 11.10.2019 09:20:55

Суть вопроса:

была некая организация которая в последствия разделилась на 4-5 организаций. в одной организации(1) работаю я у неё есть свой товар и склады. у второй(2) организации есть товар но нет складов и обслуживающего персонала. эта 2 арендует склад у 1 для своего товара. так вот вопрос правомерно использования работников 1 для обработки заказов,выгрузки/загрузки товара 2 безвозмездно

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
11.10.2019 11:03

Добрый день. Кто дает вам указание для осуществление этих работ для организации 2?

Пользователь: андрей  
15.10.2019 03:12

Нчальство. Все вышестоящее руководство в один госол кричат что мы одна компания, но по факту все иначе. Так как нам за обработанный товар складом начисляется премия, а за товар той организации нет. Когда мы задали вопрос по этому поводу нас просто вежливо послали. Дело в том что этот товар нечислится на балансе нашего склада. И все работы по обработке товара выполняется нашими силами, обслуживания их клиентов. А обьем немаленький раз в три месяца приходит по 60 тонн этого товара.

Любой труд должен быть оплачен,  учитывая, что Вы трудоустроены в организации и работаете на складе , то безвозмездно Вы не трудитесь, наверняка условия трудового соглашения (договора) предполагают выполнение таких работ , за которые Вы получаете заработную плату. При этом Вам, как работнику не приходиться выбирать, что делать, наряд на работу дает работодатель. Единственно, склады должны находиться в непосредственной близости, так как склад является местом работы, к которому Вам необходимо добраться к началу рабочего времени. Если же склады достаточно удалены, то работодатель должен обеспечить перевозку рабочих.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности