21.10
Вопрос #4742
Входит ли это в мои обязанности?
Автор:
Наталия,
Город: Томск / обл Томская,
21.10.2015 09:32:19
Суть вопроса:
Добрый день. Я работаю в бюджетном учреждении бухгалтером. Но в мои обязанности входит еще и заключать договора для организации. Я-бухгалтер, должна вести бухгалтерский учет. Правомерно ли это? Я не обучалась по 44-ФЗ, при приеме на работу меня не предупредили, что я должна это делать.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.10.2015 08:06
Здравствуйте Наталия! У каждого бухгалтера в бюджетном учреждении есть свои должностные инструкции согласно которых и осуществляется работа, а все что верхом - накладываются обязанности, либо оформляются приказом гл.врача и за эти доп обязанности полагается доплата, тем более 44-ФЗ скорее всего требуем юр образования помимо экономического, либо учреждение обязано обучить сотрудника по 44-фз и закрепить приказом сотрудника который должен отвечать за исполнение данного поручения. Но как показывает практика, если начать диалог в таком ключе с гл врачом то в 99 случаях из 100 - это приводит либо к уменьшению доплаты в % за интенсивность и напряженность, либо возможно даже увольнение не подчиняющегося бухгалтера, тем более что бухгалтера в бюджет найти не слишком большая проблема. Так либо очень осторожно намекните об обучении по 44-фз и о доплате за увеличившийся объем работы, либо смотрите по ситуации в целом.
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?