05.10
Вопрос #47224
Как уволиться без отработки?
Автор:
Ольга Игоревна ,
Город: Курган / обл Курганская,
05.10.2019 11:28:05
Суть вопроса:
Здравствуйте! Интересует такой вопрос по трудовому праву. Работаю у Предпринимателя в розничной торговле 2 дня, подписала договор о материальной ответственности и заработной плате.Хочу уволиться в связи с новым местом работы. Как можно это сделать? Без отработки в 2 недели.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.10.2019 14:40
Здравствуйте, Ольга Игоревна!
Переговорите с работодателем и попытайтесь убедить его и он может согласиться уволить Вас по соглашению сторон без какой-либо отработки в соответствии со ст. 78 ТК РФ.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии