04.10

Вопрос #47205
Не подписывают заявление об увольнении

Автор:

Юлия , Город: Брянск / обл Брянская, 04.10.2019 22:24:11

Суть вопроса:

Вечер добрый, подала заявление об увольнении без отработки 2х недель, в бухгалтерии подписывать отказались, ссылаясь на долги за подделки (работаю в ломбард) никаких документов и подделок в наличие нет, и так же в бухгалтерии на протяжении 2,5 лет удерживала часть зп в счёт банка, но банк и пристав сказал, что никаких отчислений не было, что я могу со всем этим сделать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

04.10.2019 22:32

Здравствуйте, Юлия! Увольнение без "отработки" двух недель возможно только по согласованию с Вашим работодателем, то есть его обязанность подписать Вам заявление отсутствует, за исключением нескольких уважительных причин, перечисленных в ТК РФ . Любые долги и недостачи должны быть установлены и доказаны работодателем, и кроме того с увольнением по собственному желанию они прямой связи не имеют. По третьему вопросу (что сделать?) - возможно подать заявление в прокуратуру, предварительно запросите  и получите у приставов справку о размере удержанных у Вас и выплаченных сумм (это будет подтверждением что деньги Вашему кредитору не переводились), приложите её потом к вашему заявлению. Если изложенные Вами обстоятельства в результате прокурорской проверки подтвердятся - работодатель будет наказан, а у Вас будут доказательства для последующего взыскания с него удержанных с Вас денег в качестве недоплаты к заработной плате.      

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?