04.10
Вопрос #47166
О долгах магазина
Автор:
Надя ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
04.10.2019 07:52:15
Суть вопроса:
Здравствуйте. Возникла очень не хорошая ситуация. В магазине большие долги которые отдаются очень плохо (вешают как недостачу) нам начальство угрожает подать на нас в прокуратуру. Зарплату нам не платят уже несколько лет!!! В отпуска не ходим!!! Подскажите как нам быть в этой ситуации, и на что нам надеяться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.10.2019 08:52
Странно...если Вам не платят зарплату несколько лет, то возникает вопрос - что Вас держит в этом магазине? Уходите и подавайте в правоохранительные органы заявление о преступлении по ст.145.1 УК ( невыплата заработной платы). Ну а что касается угроз обращения в прокуратуру - с такими нарушениями трудового (а теперь уже и уголовного) законодательства вряд ли они в нее обратятся.
05.10.2019 11:34
чтобы обязать вас всех законным способом выплатить долги, нужно прежде провести - по всем правилам - ревизию материальных ценностей.
04.10.2019 09:17
Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, заявление в суд на взыскание заработной платы. Более эффективно будет если жалоба будет коллективная. Имейте в виду Вам нужно будет доказывать, что заработная плата не выплачивается.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?