Вопрос #47077
Законно ли это?

Ст. 108 Трудового кодекса РФ: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. 

Здравствуйте! Согласно статье 108ТК РФ , работодатель обязан обеспечить режим труда с учетом перерывов для отдыха и обеда. Обед по закону предоставляется от 30 минут до 2 часов. Если условия труда позволяют работнику использовать обеденный перерыв на свое усмотрение, работодатель может не учитывать обеденный перерыв, а в случае если невозможно оставить рабочее место, работодатель обязан учитывать обеденный перерыв в табеле рабочего времени. В вашем случае, если вам не оплатят 12 часов рабочего времени, вы сможете обратиться в суд и взыскать задолженность по заработной плате, а также компенсацию морального вреда.