01.10
Вопрос #47063
Могут ли уволить с работы по совместительству при выходе в декрет?
Автор:
Елена ,
Город: Липецк / обл Липецкая,
01.10.2019 11:44:48
Суть вопроса:
Здравствуйте. Подскажите что делать в такой ситуации: я работаю на двух работах, одна основная и по совместительству. На основной работе 2,5 года (0,5 ставки) на совмещенной 1,3 года (0,5 ставки). Обе работы в бюджетной организации. Сейчас 30 недель беременности и я ушла в декрет. Но больничный мне дали только по основному месту работы, а по совместительству не дали т.к. я проработала там менее двух лет. Теперь мне предлагают по совмещенной работе написать на увольнение по собственному, т.к. нет больничного и они не могут мне сделать расчет, но и зарплату естественно платить никто не будет. Что делать в этой ситуации и как правильно поступить? На самом ли деле нужно увольняться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности