27.09
Вопрос #46948
сотрудник магазина уволен по статье за утрату доверия
Автор:
Лилия ,
Город: Печора / Респ Коми,
27.09.2019 15:44:24
Суть вопроса:
Продавец-кассир,магазина в котором я являюсь заведующей был пойман на отмене чеков по кассе в первый день после выхода с отпуска (ранее за ней замечались вынос товара из магазина и подобные случаи,но не было доказательств),после просмотра камер дело было передано в ОБЭП.Недавно ее уволили за утрату доверия.Директор нашего предприятия подал документы в суд для взыскания с нее суммы недостачи,на момент последней ревизии сумма составляла 400т.р.,но как объяснила дознаватель максимум с нее взыщут сумму которая причитается ей, примерно 42т.р.,а остальную сумму все равно прийдется платить коллективу.То есть получается,что работодатель защищает только свои права,а права работников не учитываются.Можно ли что-то сделать в данной ситуации, ведь платить огромные суммы (не в первый раз) не хочется.Можно ли просить о том,чтобы при допросе использовали полиграф,так как это не первая ее кража (нет доказательств), и будет ли в этом смысл???
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.09.2019 16:46
Здравствуйте, Лилия!
Результаты применения детектора лжи не являются прямыми доказательствами. Для того, чтобы взыскать с продавца-кассира всю недостачу, нужны неопровержимые доказательства, а тот факт, что она была задржана на отмене чеков, для взыскания всей суммы недостаточно.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?