26.09

Вопрос #46871
не выплачивает з/п

Автор:

Ирина , Город: Корсаков / обл Сахалинская, 26.09.2019 04:51:57
подписаться

Суть вопроса:

здравствуйте.или ли я подать в прокуротуру жалобу на работадателя,который не отдаёт расчет уже 14дней.трудового договора не было
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна   Рейтинг 5.4 онлайн
26.09.2019 05:15

Здравствуйте, Ирина!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.

Ответить
Юрист: Склянкина Наталья Дмитриевна  
26.09.2019 09:40

Добрый день. Соглашусь с предыдущим комментарием. От себя добавлю, что также Вы можете приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя (если срок задержки зарпалаты составит более 15 дней)

Ответить
Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 8.0
26.09.2019 10:08

Здравствуйте, Ирина. Идите на прием в трудовую инспекцию и жалуйтесь на работодателя. Обычно звонка специалиста трудовой инспекции работодателю  достаточно для выплаты заработной платы. В худшем случае придется обращаться в суд признавать отношения трудовыми и взыскивать зп (очень сложный процесс).

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 5 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы