21.09

Вопрос #46741
имеют ли право учителя приглашать на тематическую субботу, если он по трудовому договору работает по 5 дневке?

Автор:

Людмила , Город: Уфа / Респ Башкортостан, 21.09.2019 13:10:34

Суть вопроса:

Все школы нашей республики перешли на пятидневное обучение, с обязательным приходом раз в месяц на так называемую тематическую субботу.Оказалось, что пятидневка относится только для детей, а для учителей осталась такая же шестидневная рабочая суббота, поэтому тематические субботу им не оплачиваются. Наша школа по трудовому договору является учреждением с пятидневной рабочей неделей,что отражено в нашей тарификации, расчетных листах, где проставлено количество отработанных дней 22, а не 26 как у других, а так же в финансовом документе электронном журнале, куда не входят субботние дни. В рабочий табель так же не ставятся часы по субботам. Правомерны ли действия руководителя ОУ нашего учреждения, который утверждает, что наши претензии неправомерны, ничего нам платить не будет и у неё есть распоряжение? Но по закону РФ суббота -наш законный выходной день. . Любой закон федерального уровня выше распоряжения регионального

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

21.09.2019 13:53

Здравствуйте, Людмила! Не изучив документы, на которые Вы ссылаетесь в своём обращении, конечно, трудно 100% что-то утверждать, НО исходя из смыла обращения, я вижу что проблема в несовершенстве распорядительного документа регионального уровня, регламентрующего деятельность учителей вашей школы в части, касающихся проведения мероприятий в субботние дни. Региональный документ в этой части противоречит постулатам Конституции РФ и Трудовому кодексу РФ, следовательно его можно обжаловать в судебном порядке, обязав правомочных должностных лиц привести его в соответствие с требованиями действующего законодательства. Только так можно навести у Вас в школе порядок!!! 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности