20.09
Вопрос #46697
Обращаться ли к юристу.
Автор:
Инна ,
Город: Нижневартовск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
20.09.2019 03:03:33
Здравствуйте.Муж моей подруги работает сварщиком.Накануне 17 сентября вечером придя с работы он пил пиво.Утром пошёл на работу.Примерно в 16-00 с ним случился несчастный случай.Он варил трубу диаметром 51 см изнутри и загорелся.Его достали потушили,привели в сознание.Далее буду писать со слов его коллеги.Когда Максима потушили и привели в чувство он сказал,что ему очень больно.О произошедшем сообщили руководству,и получили ответ не вызывать скорую а везти его в больницу на собственном транспорте.По дороге ему было больно и ему предложили выпить,он согласился,заехали в магазин купили ему пиво.По дороге он позвонил жене и сказал,что он загорелся ему больно и его везут в больницу.Звонок был в 17-08(сохранён на телефоне),она в панике начала всем звонить но ни кто не брал трубку.Дозвонилась до мужа она в 17-44(сохранено в телефоне) Максим сказал только доехали его ведут в приёмный покой и назвал адрес. Подруга собралась и поехала туда на такси,приехав ей сказали,что муж в реанимации в коме.Пока ждали врача который его принимал,коллега Максима рассказал выше написанное.Потом приехал начальник стал спрашивать какая нужна помощь,подруга была в шоковом состоянии ни чего не понимала,что происходит.Врач в личной беседе пояснил,что со слов её мужа он является безработным.По состоянию здоровья пояснил,45%тела ожогов из них одна треть глубокие,требующие пересадки кожи и состояние у него тяжелое.Когда подруга приехала домой ей позвонил начальник ещё раз предложил помощь.Моя подруга задала ему вопрос почему Максим сказал,что он безработный,он сказал так будет лучше и они будут помогать.На следующее утро подруга поехала в больницу,состояние её мужа ухудшилось у него упало давление,а так же сожжена гортань.Позднее в больницу подъехал начальник,предлагать помощь.Моя подруга сказала,что обратится к юристу,что бы признать это производственной травмой и доказать,что её мужа в шоковом состоянии везли в больницу самостоятельно не вызвав скорую и еще поили алкоголем.Начальник сказал,что если она так сделает они докажут,что её муж в течении дня на рабочем месте пил пиво,скорую не вызвали потому как подумали,что на личном транспорте они его доставят в больницу быстрее.И тогда её муж останется ещё должным их организации.Коллега который привёз её мужа теперь молчит.Врач сказал,что в крови Максима было 1.1 промиль алкоголя.Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации,стоит ли обращаться к юристу или согласится и принять помощь начальника,но ведь лечение будет долгим,врач сказал что понадобится не одна операция по пересадке кожи.Помогите пожалуйста,дайте грамотный совет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?