20.09

Вопрос #46697
Обращаться ли к юристу.

Автор:

Инна , Город: Нижневартовск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 20.09.2019 03:03:33

Суть вопроса:

Здравствуйте.Муж моей подруги работает сварщиком.Накануне 17 сентября вечером придя с работы он пил пиво.Утром пошёл на работу.Примерно в 16-00 с ним случился несчастный случай.Он варил трубу диаметром 51 см изнутри и загорелся.Его достали потушили,привели в сознание.Далее буду писать со слов его коллеги.Когда Максима потушили и привели в чувство он сказал,что ему очень больно.О произошедшем сообщили руководству,и получили ответ не вызывать скорую а везти его в больницу на собственном транспорте.По дороге ему было больно и ему предложили выпить,он согласился,заехали в магазин купили ему пиво.По дороге он позвонил жене и сказал,что он загорелся ему больно и его везут в больницу.Звонок был в 17-08(сохранён на телефоне),она в панике начала всем звонить но ни кто не брал трубку.Дозвонилась до мужа она в 17-44(сохранено в телефоне) Максим сказал только доехали его ведут в приёмный покой и назвал адрес. Подруга собралась и поехала туда на такси,приехав ей сказали,что муж в реанимации в коме.Пока ждали врача который его принимал,коллега Максима рассказал выше написанное.Потом приехал начальник стал спрашивать какая нужна помощь,подруга была в шоковом состоянии ни чего не понимала,что происходит.Врач в личной беседе пояснил,что со слов её мужа он является безработным.По состоянию здоровья пояснил,45%тела ожогов из них одна треть глубокие,требующие пересадки кожи и состояние у него тяжелое.Когда подруга приехала домой ей позвонил начальник ещё раз предложил помощь.Моя подруга задала ему вопрос почему Максим сказал,что он безработный,он сказал так будет лучше и они будут помогать.На следующее утро подруга поехала в больницу,состояние её мужа ухудшилось у него упало давление,а так же сожжена гортань.Позднее в больницу подъехал начальник,предлагать помощь.Моя подруга сказала,что обратится к юристу,что бы признать это производственной травмой и доказать,что её мужа в шоковом состоянии везли в больницу самостоятельно не вызвав скорую и еще поили алкоголем.Начальник сказал,что если она так сделает они докажут,что её муж в течении дня на рабочем месте пил пиво,скорую не вызвали потому как подумали,что на личном транспорте они его доставят в больницу быстрее.И тогда её муж останется ещё должным их организации.Коллега который привёз её мужа теперь молчит.Врач сказал,что в крови Максима было 1.1 промиль алкоголя.Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации,стоит ли обращаться к юристу или согласится и принять помощь начальника,но ведь лечение будет долгим,врач сказал что понадобится не одна операция по пересадке кожи.Помогите пожалуйста,дайте грамотный совет.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

20.09.2019 06:21

Здравствуйте!  Это все в моей практике было, и не один раз! Не слушайте блеф работодателя! Если бы они могли доказать что он виноват в производственной травме они вызвали бы скорую помощь. Они уже никогда не смогут доказать что он поступил на работу в состоянии алкогольного опьянения. Если они утром допустили его к работе, значит он был трезвым! Его состояние опьянения, это результат незаконных действий работодателя после получения травмы, так они его поили по дороге в больницу чтобы он мог вытерпеть боль. 

Наймите принциптального адвоката и начните с жалобы в прокуратуру, возможно в действиях работодателя есть состав преступления. 

Они вам помогут только до того момента, пока не получат возможность уйти от ответственности, а после вы с больным мужем останетесь одни. Если начнете жаловаться и доказывать сейчас, получите не только компенсацию за несчастный случай на производстве но и сможете возмещать в будущем все расходы на лечение .

Бог вам в помощь! 

Пользователь: Инна  
21.09.2019 20:06

Спасибо за подробный и развёрнутый ответ.Хотела бы узнать можно ли будет к Вам обратится за индивидуальной онлайн консультацией? И ещё всё это поизошло в республике Белорусь,имеет ли это значение.

Здравствуйте, Инна!

Обязательно обратитесь к юристу или адвокату, которые имею судебный опыт в подобных делах. Самим будет очень сложно справиться. Не заключайте договор с первым попавшимся, сходите к нескольким. После обсуждения вашей ситуации с разными юристами/адвокатами вы быстрее поймёте кого выбрать. Также можно работать с двумя или несколькими одновременно, или получать консультации у других юристов, если будет казаться, что ваш не прав. 

Закон в данном случае на вашей стороне, только это нужно грамотно доказать. Действовать надо быстро.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности