Вопрос #46459
Оплата за замещение
Автор:
Суть вопроса:
За замещение других сотрудников я получала 50 % от оклада. И сумма, конечно, была другая, больше.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Екатерина,
В вашем случае нужно доказать применимость следующих статей Трудового кодекса РФ:
Статья 151.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Ст. 22.
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
Очевидно, вы не договорились изначально о сумме доплаты. Однако, если вы можете доказать, что исполняли обязанности отсутствовавшего редактора, то есть основания для соответствующей оплаты за замещение и совмещение.
Вам необходимо написать заявление работодателю, в котором описать основания и потребовать нормальной оплаты. В случае отказа или отсутствия ответа вы можете обратиться с исковым заявлением в суд. Однако имейте ввиду, что вам нужно будет доказать с помощью документов, свидетельских показаний и прочего время и объем работы, которую вы дополнительно делали.
Если будет необходима помощь – обращайтесь.