12.09

Вопрос #46426
работал без договора,как взыскать свои деньги с недобросовестного работодателя?

Автор:

Кирилл , Город: Москва / регион Москва, 12.09.2019 20:37:20

Суть вопроса:

Доброго времени суток.Работал без договора на субподрядчика,при устройстве тот попросил лишь паспорт,выплатил первую зп,дальше начались кормежки завтраками.Распорядок,оплата труда и остальные детали были оговорены по телефону,письменного трудового договора нет. Факт работы на него подтвердить могу скринами переписки/детализацией звонков/фото с места работы/геолокацией и росписями в табеле прихода.Также могут это все подтвердить коллеги с кем работал.Вопрос суммы 60к рублей,стоит ли подаваться во все эти судебные тяжбы и какой план действий?На чьей стороне закон и какие мои шансы? Или лучше договориться мирно(припугнуть судом)?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.09.2019 21:01

Здравствуйте, Кирилл!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.

Пользователь: Кирилл  
12.09.2019 21:12

большое спасибо

13.09.2019 14:37

Добрый день,Кирилл ! Обратиться в суд, подтвердить трудовые отношения и обязать работодателя заключить договор и взыскать задолженность по зароботной плате, написать на работодателя жалобы в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор .Шансы в суде есть,но попытайтесь договориться мирным путем, так  как работодатель будет понимать ,что судебная тяжба ему обойдетсся дороже и возможно удовлетворит ваши требования.

Другие вопросы:

#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68700 09.08.2024 (19:39) срочный приватный

Приватный вопрос #68700