09.09
Вопрос #46315
Нечестный работодатель, как поступить?
Автор:
Александра ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
09.09.2019 23:34:18
Суть вопроса:
Устроилась на работу продавцом-кассиром, испытательный срок 1 месяц. Не устраивает з/п и те обязанности, что возлагаются. Хочу уйти, но заранее уверена, что будут «разборки» с работодателем. Прочитала, что необходимо предупредить об уходе за 3 дня, но боюсь, что мне могут отказать, и сказать, чтобы я отрабатывала 2 недели. В таком случае приготовила себя морально сказать, чтобы тогда платили мне как обычному кассиру, а не как испытуемому. Скажите, как поступить, в договоре ничего не сказано об испытательном сроке, я подписывала отдельную бумагу о прохождении в одном экземпляре, которая осталась у работодателя, чего мне ждать в этом случае?
Плюс ко всему проработала я 20 дней, имеют ли они право вычитать из моей зарплаты недостачи, которые появились ещё до того, как пришла я?
Плюс ко всему проработала я 20 дней, имеют ли они право вычитать из моей зарплаты недостачи, которые появились ещё до того, как пришла я?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности