09.09
Вопрос #46311
право работников на работе
Автор:
Работнник ,
Город: Каспийск / Респ Дагестан,
09.09.2019 21:48:09
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю в порту г. Каспийск.делаем дорогу в море обкладываем с обоих сторон бетоными изделиями (тетработами) почти километр ушли в море а вагончики на берегу в начале же. у нас там нет ни туалета ни питьевой воды. я сегодня сказал начальнику участка чтоб нас обеспечил первым необходимым то есть питьевой водой и туалетом хотя бы. тот возмущено ответил я тебе мол ничего не собираюсь этого делать мол не нравиться увольняйся никто тебя не держит . я сказал что приглашу инспектора по охране труда и пусть тот скажет на что мы имеем право. нач.участка говорить пусть попробует заехать кто мол его пустить к военным.скажите пожалуйста должны ли нам установливать туалет и питьевую воду привозить так как чтоб сходить туалет нам нужно 15 туда и 15 мин. обратно и если еше и живот заболить то точно не дойдем. Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.09.2019 22:39
Здравствуйте! Безусловно Ваши трудовые права нарушаются. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Однако, рекомендую вам заручиться поддержкой других работников. В одиночку восстановить вам нарушенные права, судя по описанной вами ситуации, будет достаточно сложно.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?