09.09
Вопрос #46299
Может ли работодатель добить отпуск
Автор:
ИВАН ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
09.09.2019 13:53:41
Суть вопроса:
Работодателя может предоставить плановый отпуск всеволишь на две недели, хотя в трудовом договоре полный отпуск 32 дня, имеет ли право добить отпуск без моего согласия?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.09.2019 15:08
Добрый день. Отпуск делится на части только по соглашению сторон. Ст.124 ТК РФ.
09.09.2019 15:33
Работодатель обязан составить график отпусков, и принимается он еще в уходящем году (в вашем случае в 2018).
Отпуск может быть разделен на части, но минимум - 14 дней. Остальное можно отгулять в иное время.
09.09.2019 17:35
Без Вашего согласия не может добавить, плюс ко всему Вы пишите заяаление на отпуск и указываете количество дней. Если Вас не затруднит оставьте отзыв о консультации.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности