09.09
Вопрос #46299
Может ли работодатель добить отпуск
Автор:
ИВАН ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
09.09.2019 13:53:41
Суть вопроса:
Работодателя может предоставить плановый отпуск всеволишь на две недели, хотя в трудовом договоре полный отпуск 32 дня, имеет ли право добить отпуск без моего согласия?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.09.2019 15:08
Добрый день. Отпуск делится на части только по соглашению сторон. Ст.124 ТК РФ.
09.09.2019 15:33
Работодатель обязан составить график отпусков, и принимается он еще в уходящем году (в вашем случае в 2018).
Отпуск может быть разделен на части, но минимум - 14 дней. Остальное можно отгулять в иное время.
09.09.2019 17:35
Без Вашего согласия не может добавить, плюс ко всему Вы пишите заяаление на отпуск и указываете количество дней. Если Вас не затруднит оставьте отзыв о консультации.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?