09.09

Вопрос #46298
Возможно ли наказать нарушителей?

Автор:

Алексе , Город: Казань / Респ Татарстан, 09.09.2019 13:07:41

Суть вопроса:

Нашёл удалённую работу, связался по телефону, указанному в вакансии и устроился на «работу» без подписания каких либо договоров и т.д. Через неделю проучилось так, что по собственному желанию скинул работодателю сумму в размере 20000₽ и он сразу исчез, на связь не выходит, дозвониться и дописаться не могу. Вопрос: что делать в таком случае? Есть ли шанс наказать виновных?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.09.2019 13:22

Наказать вы кого-либо не сможете. А вот восстановить свое нарушенное право путем взыскания неосновательного обогащения - вполне выполнимая задача. Однако, следует иметь ввиду, что иск придется подавать в суд по месту нахождения ответчика, что, в свою очередь приведет к увеличению расходов на оплату услуг юриста.

если хотите наказать и усматривайте состав мошенничества наипишите жалобу в прокуратуру.   укажите счет куда перечислил деньги, переписку, сайт и другие документы по делу.

Здесь возбудит уголовное дело по факту мошеничества, скорее всего не получиться. Нужно будет подавать иск к тому челрвеку, которому переводили о взыскании неосновательного обогащения, по месту жительства ответчика и сослаться, что было переведено ошибочно. Если Вас не затруднит оставьте отзыв о консультации.

Вы можете обратится в полицию с заявлением в порядке ст. 144-145 УПК РФ, с целью проведения проверки если будет отказной материал, тогда попробуйте все же обратится с иском к мировому судье по факту неосновательного обогащения (ст. 1102). Только не пишите в иске что ваше было волеизъявление, на практике было у меня решение где суд отказывал в иске и ключевой довод был именно что истец осознавая перевел деньги. Удачи!

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности