09.09

Вопрос #46298
Возможно ли наказать нарушителей?

Автор:

Алексе , Город: Казань / Респ Татарстан, 09.09.2019 13:07:41

Суть вопроса:

Нашёл удалённую работу, связался по телефону, указанному в вакансии и устроился на «работу» без подписания каких либо договоров и т.д. Через неделю проучилось так, что по собственному желанию скинул работодателю сумму в размере 20000₽ и он сразу исчез, на связь не выходит, дозвониться и дописаться не могу. Вопрос: что делать в таком случае? Есть ли шанс наказать виновных?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.09.2019 13:22

Наказать вы кого-либо не сможете. А вот восстановить свое нарушенное право путем взыскания неосновательного обогащения - вполне выполнимая задача. Однако, следует иметь ввиду, что иск придется подавать в суд по месту нахождения ответчика, что, в свою очередь приведет к увеличению расходов на оплату услуг юриста.

если хотите наказать и усматривайте состав мошенничества наипишите жалобу в прокуратуру.   укажите счет куда перечислил деньги, переписку, сайт и другие документы по делу.

Здесь возбудит уголовное дело по факту мошеничества, скорее всего не получиться. Нужно будет подавать иск к тому челрвеку, которому переводили о взыскании неосновательного обогащения, по месту жительства ответчика и сослаться, что было переведено ошибочно. Если Вас не затруднит оставьте отзыв о консультации.

Вы можете обратится в полицию с заявлением в порядке ст. 144-145 УПК РФ, с целью проведения проверки если будет отказной материал, тогда попробуйте все же обратится с иском к мировому судье по факту неосновательного обогащения (ст. 1102). Только не пишите в иске что ваше было волеизъявление, на практике было у меня решение где суд отказывал в иске и ключевой довод был именно что истец осознавая перевел деньги. Удачи!

Другие вопросы:

#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68700 09.08.2024 (19:39) срочный приватный

Приватный вопрос #68700

#68695 08.08.2024 (16:05)

Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.