09.09

Вопрос #46293
Конфликт интересов ?

Автор:

Шахрудин , Город: Самара / обл Самарская, 09.09.2019 09:54:10

Суть вопроса:

Зять работает руководителем организации, а шурин главным бухгалтером. Является ли то конфликтом интересов.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

в вашем случае надо изучить устав и другие учредительные документы, именно вопрос "конфликт интересов" отпадает.

09.09.2019 15:14

Организация - какая оргформа? На госслужбе конфликт интересов не допустим (в теории)

Пользователь: Шахрудин  
09.09.2019 17:13

. Муниципальное образование сельское поселение, сельсовет. Зять я вляется главой сельсовета, а шурин бухгалтером. Зять относится к муниципальному служащему, а шурин не относится. 

09.09.2019 17:23

Ст.10 ФЗ "О противодействии коррупции" распространяется на муниципальных служащих. В данном случае зять является муниципальным служащим и в силу закона обязан принимать меры к урегулированию конфликта интересов. В организации должна рпботать комиссия по урегулированию КИ. В комиссию необходимо написать заявление. Они примут решение и выработают рекомендации по урегулированию КИ.

Не так давно входил в такую комиссиию. По опыту помню "били" не за то, что есть конфликт, а за то, что скрыл, а выявил кто-то еще третий.

В рассматриваемом случае конфликт считаю есть.

В данном случае сситаю конфликт имеется.

Под указанные определения конфликта интересов попадает множество конкретных ситуаций, в которых государственный служащий может оказаться в процессе исполнения должностных обязанностей. Учитывая разнообразие частных интересов государственных служащих, составить исчерпывающий перечень таких ситуаций не представляется возможным. Тем не менее, можно выделить ряд ключевых "областей регулирования", в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным:

выполнение отдельных функций государственного управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего;

выполнение иной оплачиваемой работы;

владение ценными бумагами, банковскими вкладами;

получение подарков и услуг;

имущественные обязательства и судебные разбирательства;

взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы;

явное нарушение установленных запретов (например, использование служебной информации, получение наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) от иностранных государств и др.).

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?