08.09

Вопрос #46255
Работодатель отказывается платить

Автор:

Кристина , Город: Иваново / обл Ивановская, 08.09.2019 09:26:02

Суть вопроса:

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите как решить ситуацию: Я устроилась на подработку в KFC, где мне пришлось оформлять мед.книжку за свой счёт. Т.к. существует закон о том, что работодатель должен компенсировать затраты на мед.обследование, директор данного заведения обещал вернуть эти деньги в течении месяца. Но денег так и не было.
Спустя месяц я решила уволиться, т.к. эта работа не подходила мне, и попросила директора выплатить мне за мед.книжку, но меня развернули со словами "Мы за такое не платим"
Также, мне объяснили это тем, что я отработала слишком мало, чтобы они вернули мне долг за книжку.
Я имею право требовать свои деньги или нет?
Надеюсь на вашу помощь, спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здраствуйте!  Конечно имеете если прописано в законе. Попробуете сначало предьявить претензию, если не оплатят, тогда через суд.

Пользователь: Кристина  
08.09.2019 12:24

Да, оформили

Уважаемая Кристина, здравствуйте!

Сначала нужно разобраться в тонкостях именно Вашей ситуации:

если оформлены были по Трудовому договору - это одно, если нет - другое. И в каждой ситуации свой алгоритм действий (либо сразу в суд, либо в трудовую инспекцию)

В любом случае посоветовала бы сначала написать работодателю официальную претензию, указав, что Вы будете жаловаться и в трудовую инспекцию и в суд и в налоговую (последнее, если Вы не оформлены по трудовому договору, а уход от налогов - это нарушение закона), обозначьте срок для возврата денег, записывайте разговор на диктофон доя использования в качестве доказательства в дальнейшем.

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Пользователь: Кристина  
08.09.2019 12:28

Да, я оформлена по трудовому договору. 
Большое спасибо за совет! Я попробую сделать как вы сказали. 

Раз оформлены по трудовому договору - это отлично. Продумайте сами или обратитесь за помощью к выбранному ВАми юристу на сайте относительно составления грамотной претензии работодателю, чтобы максимально быстро решить данный вопрос (до суда не всегда получается, но суд - это долгий процесс, поэтому сейчас нужно принять максимально меры).

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?