06.09

Вопрос #46206
Не платят зарплату

Автор:

Екатерина , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 06.09.2019 16:10:24

Суть вопроса:

Взяли на работу, но не спешили давать договор. Постоянно говорили "завтра, послезавтра". Но я написала заявление на приём на работу, его подписал директор. Правда он дал пример, где в шапке заявления была пропущена одна строчка и мне пришлось переписывать заявление снова. Он его подписал и забрал. Но первый вариант с его подписью и надписью" не возражаю" остался у меня. Мне надоело, что у меня нет договора и я сказала, что больше без него работать не буду. Так я узнала, что официально меня устраивать не собирались и хоть забрали трудовую, в ней записей не было и мне её вернули. Зарплату за отработаное время не отдают. Скажите, могу ли я получить от них заработанные деньги если у меня на руках подписанное заявление и разговор с директором записан на диктофон (решила так подстраховать себя), где он говорит, что все неофициально. Или этих доказательств мало? И куда можно обратиться?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

06.09.2019 16:16

Здравствуйте, Екатерина!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913