05.09
Вопрос #46162
Работодатель подал ложные сведения в службу безопасности
Автор:
Имя имя ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
05.09.2019 11:17:07
Суть вопроса:
Анон. Добрый день! Прошу пояснить, могу ли я каким-то образом это оспорить: Работаю в организации и с руководством напряженные отношения, коммерческая организация и делает что захочет. Пытаюсь найти другое место работы, хожу на собеседования и т.п. И сейчас в очередной раз после собеседования отправили документы на проверку службы безопасности и пришёл отказ по СБ, якобы негативные сведения, а так же ранее работодатель угрожал тем, что даст такую характеристику обл мне в сб да и вообще работодателям что я вообще никуда не утроюсь. Как быть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.09.2019 12:00
здравствуйте!
Для начала посоветовала бы ВАм направить письменную претензию Вашему работодателю, что в случае непрекращения подобных действий Вы обратитесь в суд за возмещением компенсации. И в претензии сразу укажите, какую сумму предъявите ему. Ему же не нужны проблемы с репутацией..
С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?