05.09
Вопрос #46159
оплата по совмещению
Автор:
Ирина Владимировна ,
Город: Орёл / обл Орловская,
05.09.2019 08:55:59
Суть вопроса:
В дополнительном соглашении к трудовому договору указана сумма за работу по совмещению. Однако при расчете оказалось, что сумма стоит за месячную норму рабочего времени, а оплата произведена за факт. Работник требует произвести оплату в соответствии с доп. соглашением. Как правильно?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.09.2019 09:50
Правильно будет оплатить фактически выполненные работником трудовые функции в размере, согласованном сторонами в дополнительном соглашении. Ответственность за неправильное информирование работника несёт работодатель.
05.09.2019 10:08
Уважаемая Ирина Владимировна, здравствуйте!
На каких условиях был принят работник - на таких и должна быть оплата произведена.
А ошибки в документах - оперативно устранить.
С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?