Вопрос #46131
Выплаты при увольнении.

Здравствуйте, Надежда!

Вам обязаны произвести выплату всех сумм, которые вам причитаются, в том числе заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, выдать трудовую книжку, документы (при необходимости). В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Одновременно Вы можете обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.

В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

Спасибо большое!

Добрый день. Обратитесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию, тогда работодатель в короткий срок осуществит все причитающиеся Вам выплаты.