04.09

Вопрос #46130
Ученический договор ?

Автор:

Каширская Ксения Андреевна , Город: Новокузнецк / обл Кемеровская, 04.09.2019 08:59:03

Суть вопроса:

Пришла устраиваться на работу. Сказали что сначала нужно обучиться, для этого нужно подписать договор. Договор ученический подписала, но спустя 3 дня поняла что мне не нравится это место работы . Если я просто перестану туда ходить , могут ли они подать на меня в суд и изьять с меня какую то сумму ? Или если я расторгну договор , буду ли я им что то должна ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 7.7
04.09.2019 09:56

Добрый день. Для ответа на Ваш вопрос необходимо проанализировать сам договор. Прочтите его, в договоре должны быть отражены данные вопросы.

04.09.2019 09:58

Приветствую!

Если подписали договор, то в нем могут содержаться условия обязательной отработки ( ст. 57 ТК РФ ) и выплаты суммы обучения (  ст. 249 ТК РФ ) . Действует одно из них - либо отрабатываете срок, либо - при досрочном увольнении - компенсируете затраты работодателя на обучение.

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного  договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

04.09.2019 10:16

Добрый день! Заключая ученический договор, Вы берете на себя обязательство обучиться и отработать по окончании обучения определенный срок. При этом, работодатель заключает с образовательным учреждением договор возмездного оказания образовательных услуг. При досрочном расторжении трудового договора у работодателя, если он оплатил услуги ВУЗу, возникнут убытки, связанные с фактическими расходами в виде оплаты ВУЗу за оказанные услуги. Возможно у Вас возникнут обязанности возместить работодателю эти фактические расходы. Но это уже будут обязанности не по ученическому договору.

Обычно, если сотрудничество работодателя с ВУЗом длительны, эти расходы корректируются в виде внесения изменений в договор оказания образовательных услуг. Но если этот договор был целевой под Вас, то к Вам возможно будут претензии со стороны работодателя.

Точный ответ можно дать только после анализа всех обстоятельств и документов пр данной проблеме. 

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?