03.09
Вопрос #46115
Может предприятия отправлять за свой счёт по производственной необход имости
Автор:
Елена ,
Город: Саратов / обл Саратовская,
03.09.2019 14:30:17
Суть вопроса:
Здравствуйте подскажите пожалуйста если на производстве нет больно работы,а у нас есть отгулы имеем ли мы право идти в отгул за ранее отработанное время, а не за свой счёт?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.09.2019 22:39
Здравствуйте! Имеете Вы право воспользоваться отгулами. В случае отказа в их представлении вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
09.09.2019 12:20
Здравствуйте! Да, вы имеете право воспользоваться отгулами. Напишите заявление, в случае отказа - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили