03.09
Вопрос #46109
Сокращение должности увольнение
Автор:
Ольга ,
Город: Нижние Серги / обл Свердловская,
03.09.2019 12:34:06
Суть вопроса:
Добрый день!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мою должность сокрощают. При выходе на работу, если я за хочу выйтивыйтираньше раньше трех лет? Или в 3 года?
Что со мной будет?
Знаю что по закону ребенку не достигшему трех лет уволить или сократить не могут, должны предложить другую должность, но а если другой должности нет, а на работу выйти хочу?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мою должность сокрощают. При выходе на работу, если я за хочу выйтивыйтираньше раньше трех лет? Или в 3 года?
Что со мной будет?
Знаю что по закону ребенку не достигшему трех лет уволить или сократить не могут, должны предложить другую должность, но а если другой должности нет, а на работу выйти хочу?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.09.2019 17:46
Здравствуйте. В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 , 5 - 8 , 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Ваш случай под эти пункты не подпадает, независимо, вышли Вы на работу или нет, уволить Вас не могут
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.