02.09

Вопрос #46081
Общий трудовой стаж

Автор:

Ирина , Город: Камышин / обл Волгоградская, 02.09.2019 12:32:17

Суть вопроса:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, идёт ли стаж, если я работаю в бюджетной организации (педагог) на 0,7 ставки?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.09.2019 14:17

Добрый день, Ирина.

Датой, с которой начинается исчисление трудового стажа работника, является дата начала работы в соответствии с записью в трудовой книжке работника.

С Уважением М.А.

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
02.09.2019 14:21

Добрый день. Условия для включения периодов работы в страховой стаж, отражены в п. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ.  Для этого необходимо, чтобы трудовая деятельность осуществлялась на территории РФ, и чтобы работодатель уплачивал за эти периоды взносы в Пенсионный фонд. Таким образом трудовой график, полная ставка или нет, никак не влияет на включение данного периода в пенсионный стаж.

02.09.2019 15:17

Ирина, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, такой стаж не будет включен. Только в стаж для назначения пенсии на общих основаниях.

Компания: ЮрПро  
02.09.2019 16:23

Добрый день. В стаж у вас идет, общетрудовой. Если вас интересует спецальный трудовой стаж- педагогический, то должно учитываться место работы, количество отрабаотанног времени, не менее 1 ставки(расчет по кол-ву часов). Для более развернутого ответа, необходимо знать больше информации.

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии