01.09
Вопрос #46064
Решение трудовых споров
Автор:
Людмила ,
Город: Арзамас / обл Нижегородская,
01.09.2019 17:39:18
Суть вопроса:
У меня работает воспитатель с 2012 года. В 2016 году она отгуляла отпуск перед декретом, также она за 2017 год взяла отпуск овансом 29 календарных дней. Но 2017 году у неё был больничный с 23.01.2017 по 11.06.2017 по беременности и родам и сейчас она просит предоставить ей 13 календарных дней отпуска за 2017 год. На работу она вышла с 23 апреля 2019 года. Отпуск у воспитателей 42 дня. Подскажите как решить проблему?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили