28.08
Вопрос #45891
Применение РК и СН при совмещении
Автор:
Артем ,
Город: Ханты-Мансийск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
28.08.2019 08:22:23
Суть вопроса:
Добрый день.
Работаю в ХМАО, в автономном учреждении. Наряду со своей основной работой совмещаю должность водителя на период его отпуска. Размер доплаты мне установлен в размере 30% от оклада водителя. Начисляется ли районный коэффициент и северная надбавка за совмещение? Или только платиться чисто 30% от оклада водителя? На данный момент работодатель платит только 30% от оклада водителя. Считаю, что это не правильно и РК и СН должны начисляться на эти 30%. Правильно ли я думаю? На какие НПА ссылаться при разговоре с работодателем?
С Уважением, Артем.
Работаю в ХМАО, в автономном учреждении. Наряду со своей основной работой совмещаю должность водителя на период его отпуска. Размер доплаты мне установлен в размере 30% от оклада водителя. Начисляется ли районный коэффициент и северная надбавка за совмещение? Или только платиться чисто 30% от оклада водителя? На данный момент работодатель платит только 30% от оклада водителя. Считаю, что это не правильно и РК и СН должны начисляться на эти 30%. Правильно ли я думаю? На какие НПА ссылаться при разговоре с работодателем?
С Уважением, Артем.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности