21.08
Вопрос #45611
Задолженность по заработной плате
Автор:
Лариса ,
Город: Сыктывкар / Респ Коми,
21.08.2019 22:30:59
Суть вопроса:
Здравствуйте.муж в 2016 году работал в организации,есть запись в трудовой книжке.работодатель не выплатил зар.плату.работники подали в суд.25 сентября 2017года суд вынес приговор,признать работодателя виновным,обязал выплатить штраф в пользу государства,наложил арест на автомобиль.но задолженность по заработной плате до сих пор не выплачена.что делать в такой ситуации и куда обращаться.приговор вступил в законную силу 26.01.2018г.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.08.2019 23:24
Незамедлительно обращайтесь к судебным приставам . Они начнут взыскание денежных средств в вашу пользу.
23.08.2019 07:59
Дело в том,что судебное производство на работодателя уже у судебных приставов.и задолженность "висит" на нем.что нужно предпринять в таком случае.спасибо
24.08.2019 17:32
Нужно реализоввывать арестованное имущество с торгов, а также проверить, работают ли приставы по задолженности.
25.08.2019 00:15
Обратитесь к приставам и узнайте, продано ли уже имущество должника, если нет, то требуйте реализации имущества в счёт погашения вашего долга. Короче, они там особо никуда не торопятся, их надо хорошенько донимать.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?