21.08

Вопрос #45611
Задолженность по заработной плате

Автор:

Лариса , Город: Сыктывкар / Респ Коми, 21.08.2019 22:30:59

Суть вопроса:

Здравствуйте.муж в 2016 году работал в организации,есть запись в трудовой книжке.работодатель не выплатил зар.плату.работники подали в суд.25 сентября 2017года суд вынес приговор,признать работодателя виновным,обязал выплатить штраф в пользу государства,наложил арест на автомобиль.но задолженность по заработной плате до сих пор не выплачена.что делать в такой ситуации и куда обращаться.приговор вступил в законную силу 26.01.2018г.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

22.08.2019 23:24

Незамедлительно обращайтесь к судебным приставам . Они начнут взыскание денежных средств в вашу пользу.

Пользователь: Лариса  
23.08.2019 07:59

Дело в том,что судебное производство на работодателя уже у судебных приставов.и задолженность "висит" на нем.что нужно предпринять в таком случае.спасибо

Нужно реализоввывать арестованное имущество с торгов, а также проверить, работают ли приставы по задолженности.

25.08.2019 00:15
Обратитесь к приставам и узнайте, продано ли уже имущество должника, если нет, то требуйте реализации имущества в счёт погашения вашего долга. Короче, они там особо никуда не торопятся, их надо хорошенько донимать.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности