20.08
Вопрос #45558
Обман несовершеннолетних работодателем
Автор:
Артем ,
Город: Казань / Респ Татарстан,
20.08.2019 18:26:04
Суть вопроса:
Мне 17 лет.
Отработал 8 дней подряд в престижной на вид компании промоутером (анкетирование с целью привлечения клиентов)
Ни о каком трудовом договоре речи не шло, просто спросили как зовут, номер телефона, дали планшет с ручкой и послали работать.
Оплата 150/час + за номера клиентов
Пообещали зарплату в понедельник, я приехал, спросил что по зарплате, мне сказали ждать, типо начальник приедет вечером, все просчитает и они напишут.
Прошло два дня, я звоню, спрашиваю что с деньгами, мне отвечают мол начальник не приехал, в офисе его нет. Я вежливо попросил позвонить начальнику, чтобы мне дали точный ответ, на что мне сказали "у него своя работа, у нас своя, мы ничего не знаем, напишем в смс, не надо мешать нам работать" и сбросили.
Обидно за потраченное время и силы впустую, надеюсь на вашу помощь
Отработал 8 дней подряд в престижной на вид компании промоутером (анкетирование с целью привлечения клиентов)
Ни о каком трудовом договоре речи не шло, просто спросили как зовут, номер телефона, дали планшет с ручкой и послали работать.
Оплата 150/час + за номера клиентов
Пообещали зарплату в понедельник, я приехал, спросил что по зарплате, мне сказали ждать, типо начальник приедет вечером, все просчитает и они напишут.
Прошло два дня, я звоню, спрашиваю что с деньгами, мне отвечают мол начальник не приехал, в офисе его нет. Я вежливо попросил позвонить начальнику, чтобы мне дали точный ответ, на что мне сказали "у него своя работа, у нас своя, мы ничего не знаем, напишем в смс, не надо мешать нам работать" и сбросили.
Обидно за потраченное время и силы впустую, надеюсь на вашу помощь
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.08.2019 20:43
Вы свой отчет о проделанной работе написали работодателю. какая работав произведена, какие дни, время надо указать от и до. один экз. отчета надо отдать представителю работодателя, копию с его росписью о приемке отчета оставить у себя. или вам должны были назначить старшего, который ведет это дело, затем отчитываеся перед руководством. вряд ли задним числом примут. сейчас, если вы это заранее не сделали попробуйте в прокуратуру свою обратиться.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?