17.08
Вопрос #45437
Ревизия, не выплачивают деньги
Автор:
Кристина ,
Город: Горно-Алтайск / Респ Алтай,
17.08.2019 15:46:16
Суть вопроса:
Здравствуйте, можно ли у вас получить консультацию? С октября прошлого года работала в хоз.магазине нынче 31.07 я уволилась, ревизию не проводили как я пришла. Работала официально. Делали 29.07 ревизию недостача вышла 104000. Программа устаревшая на компьютере, в данный момент программист с ней разбирается уже 3 недели. Не выплачивают мне ни зарплату и отпускные. Как быть в данной ситуации? Документы по ревизии ни какие не подписывала. Книжку трудовую отдали
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.08.2019 21:03
Злравствуйте. Способов защиты прав работника несколько. Вы можете обратиться с жалобой в федеральную инспекцию труда, написать жалобу прокурору, а также обратиться за защитой своих прав в суд
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.