09.08

Вопрос #45131
можно в больничный уезжать с города ?

Автор:

Карина , Город: Лангепас / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 09.08.2019 07:46:52

Суть вопроса:

Хочу взять больничный на неделю , и в это время уехать в другой город , к назначенному дню на приём приехать и забрать справку, можно ли так сделать? Не буду ли я нарушать больничный лист?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Если Вы будете находиться на амбулаторном лечении, то обязаны явиться к назначенному лечащим врачом времени. А в иное время можно уезжать в другой город.

09.08.2019 08:52

Здравствуйте. Карина, что значит хочу взять? Берут те, точнее дают тем, кто болеет действительно. На первый взгляд видно, что вы решили отдохнуть или ещё что-то. Может и не получиться. Если работодатель узнает об этом его никто не обяжет оплатить больничный. Мало того, лечащего врача за выдачу фиктивного больничного  могут просто уволить в лучшем случае. Таких случаев предостаточно. Так что не важно, будете вы нарушать больничный или нет. 

09.08.2019 09:01

Вам совет. Возьмите больничный (если дадут) и потихоньку, чтобы никто не знал, в перерывах между приёмами съездите куда вам надо. Главное не попадитесь. Ни врачу, ни работодателю. Последнего не обязывает слепо верить больничному.  

09.08.2019 09:23

Все так бегают на моря по больничным. 

09.08.2019 09:56

Привествую! советовать в таких случаях (не зная всех тонкостей дела) наверное ни к чему ...
Если больничный настоящий (не на ксероксе напечатанный) - он официальный документ ... а как ты лечишься амбулаторно - это забота твоего лечащего врача (ну ни как не отдела кадров)... 

09.08.2019 12:59

Именно отдела кадров, если под больничным решил на морях отдохнуть. Уволят и не восставиться потом, т.к всё в суде вскроется, кто и где лечился.  

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?