Вопрос #45107
отказ в отпуске

Привествую!

В ТК РФ не установлено, сколько раз за год сотрудник или работодатель могут переносить отпуск. Таким образом, получается, что переносить в год можно отпуск  несколько раз .

Отметим еще один нюанс. Отпуск  нельзя перенести на следующий год . Он должен быть использован в течение 12 месяцев.

Отпуск можно перенести на неопределенный период - но не более, чем на 2 года. Сотрудник имеет полное право выбора времени, когда ему необходимо пойти в отпуск.

а можно куда та обратиться, что бы эта процедура пошла быстрее ? 

Здесь наилучшим вариантом из возможных все же пробовать договориться и без ругани, пока без жалоб в органы надзорные за соблюдением трудового законодательства, можете сказать работодателю, что в результате его отказа, могут быть неприятные последствия, о том, что по вашему запросу (жалобе) может быть проведена проверка Инспекцией по труду, ведь для них в случае нарушения прав работников и Трудового кодекса предусмотрены не малые штрафы и прочие санкции.

спасибо 

Обратитесь в трудовую инспекцию.