07.08
Вопрос #45082
Отпуск без содержания
Автор:
Анастасия ,
Город: Саяногорск / Респ Хакасия,
07.08.2019 16:43:41
Суть вопроса:
Как написать отпуск без содержания на свадьбу к дочери
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.08.2019 16:59
Здравствуйте. Так и пишите. Руководителю. Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком на три дня в связи с бракосочетанием дочери.
07.08.2019 17:00
Здравствуйте Анастасия!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работадателем. В данной статье Вы можете посмотреть причины, по которым работадатель обязан предоставить отпуск без сохранения, по другим уважительным причинам - по согласованию с работадателем. Заявление стандартное.
Здоровья Вам и удачи!
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?