02.08
Вопрос #44937
не явка на работу
Автор:
иван ,
Город: Вологда / обл Вологодская,
02.08.2019 16:27:53
Суть вопроса:
Добрый день! У меня ситуация о не явке на работу 4 смены без уважительной причины.Ситуация в том что был в сельской местности на выходных но ко времени отьезда не пришло маршрутное такси.Пришлось провести еще 2 суток в деревне.Сейчас не знаю что делать.Как мне не получить за дни отсутствия прогул законно ли увольнится тем числом с которого не вышел на работу чтоб не получить статью за прогул
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.08.2019 18:13
Здравствуйте, Иван!
Если сумеете договориться с работодателем, то можете уволиться по соглашению сторон в соответствии со ст. 78 ТК РФ. В принципе работодатель вправе уволить Вас по своей инициативе в соответствии с подпунктом "а" п.6 ст. 81 ТК РФ. "Задним" числом вряд ли он согласится уволить Вас по Вашей инициативе.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности