30.07
Вопрос #44834
Оплата при приёме на работу с испытательным сроком.
Автор:
Наталья ,
Город: Орёл / обл Орловская,
30.07.2019 23:57:35
Суть вопроса:
Моя дочка закончила техникум повар кондитер. При устройстве на работу её взяли на испытательный срок. Отработала 2 недели. (Кроме воскресенья) . на третьей недели пообещали позвонить но так и не позвонили. Её труд не оплатили . законно ли это. ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.07.2019 00:19
Если с вашей дочерью действительно был заключён трудовой договор с испытательным сроком, то оплата труда должна быть, естественно осуществлена. Однако, предположу, что ваши слова "взяли на испытательный срок" следует понимать как то, что официально девушка на работу не принималась. Естественно действия работодателя нельзя признать законным в обоих из описанных мною случаях. В тоже время, боюсь, что у вас возникнут проблемы с доказываниеи факта исполнения трудовых обязанностей во втором случае.
31.07.2019 00:43
К сожалению вы правы. Документы не оформлялись при приёме на работу. Жаль что ничего нельзя сделать. Ребёнок вставал в 6 утра чтоб попасть на работу и приходил в 23:30. Будет уроком. Спасибо за ответ
Другие вопросы:
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.