Вопрос #44764
Как взыскать долг по зарплате

Валерий, Вы можете просить суд, в который Вы планируете подать иск к работодателю, сделать судебный запрос к работодателю, обязать его представить в суд копию трудового договора, распоряжение о порядке оплаты расходов работников, направляемых в командировки, служебные поездки. После представления работодателем в суд таких документов, Вы сможете составить полноценный иск к работодателю, о взыскании неполученной заработной платы и прочих трудовых доходов, процентов за задержку выплаты. Если работодатель проигнорирует запросы суда, то надо подавать иск о признании отношений с этим работодателем трудовыми, с возложением обязанности произвести указанные выплаты. В Трудовом Кодексе так и установлено, что признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем); судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.