25.07

Вопрос #44664
Кто должен оплачивать комиссию

Автор:

Альфия , Город: Астрахань / обл Астраханская, 25.07.2019 21:22:09

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я работаю продавцом в магазине сантехники, прохождение мед.комиссии не являлось обязательным. Сейчас предприниматель требует прохождение комиссии за наш счёт. Или же он нам обязан оплачивать?Скажите пожалуйста правомерны ли действия предпринимателя, если нет, то на какой закон ссылаться? Заранее спасибо за ответ.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте Альфия!

Все, кому положен медицинский осмотр при трудоустройстве, проходят мед. осмотр за счет работадателя, что закреплено в ст. 212 Трудового кодекса РФ, который обязан оплатить эти мероприятия. При этом не имеет значения будет этот человек в последствии принят на работу или нет.

Однако, есть несколько нюансов. В первую очередь работадатель должен оплатить медосмотр при трудоустройстве в том случае, если с соискателем заключен трудовой договор. Варианты оплаты предварительного медосмотра: - заключение договора с определенным медицинским учреждением; - компенсация работнику затрат на прохождение медицинского осмотра (работник оплачивает сам, а затем ему компенсируют).

Здоровья Вам и удачи!

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.